Pauline Chanel dirige depuis 2018 le pôle Droit social du cabinet 186 | AVOCATS, après treize années d’exercice au sein du cabinet Toison & Associés puis en pratique individuelle. Elle accompagne au quotidien entreprises (grands groupes, PME, TPE) ainsi que dirigeants et cadres en conseil comme en contentieux, sur l’ensemble des problématiques liées au droit du travail.
Relations collectives de travail
- négociation, conclusion et mise en œuvre d’accords collectifs,
- accompagnement des restructurations et gestion de leurs impacts sociaux :
- transferts de contrats de travail,
- plans de licenciements collectifs,
- mise en place, fonctionnement et accompagnement des CSE,
- réalisation d’enquêtes internes (harcèlement, risques psychosociaux, comportements inappropriés, etc.).
Relations individuelles de travail
- rédaction des contrats de travail et avenants,
- ruptures du contrat : négociations de départ, procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles,
- mobilité professionnelle et clauses contractuelles,
- problématiques de santé et sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles, inaptitude).
Elle accompagne ses clients devant les juridictions prud’homales et sociales pour défendre efficacement leurs intérêts.
Droit pénal & risques professionnels
Pauline Chanel dispose également d’une compétence complémentaire en droit pénal, qu’elle mobilise :
- pour assister entreprises et dirigeants dans le cadre d’enquêtes, mises en cause ou poursuites liées à l’activité professionnelle,
- pour défendre particuliers confrontés à des infractions relevant du domaine social ou pénal général.
Cette maîtrise des risques pénaux liés au travail renforce son approche globale du droit social.
Secteurs d’expertise privilégiés :
- CHR (cafés, hôtels, restaurants),
- BTP,
- Industrie textile,
- Journalisme, médias et audiovisuel.
Cette connaissance sectorielle permet d’apporter des solutions adaptées aux contraintes opérationnelles et réglementaires de chaque activité.
