Morgane Mondolfo est associée du cabinet et dirige la pratique Droit social. Elle accompagne des clients français et internationaux dans leurs projets de restructuration, transferts d’entreprise, plans de sauvegarde de l’emploi et plans de départs volontaires.
Experte des relations individuelles et collectives du travail, elle conseille quotidiennement les entreprises sur leurs relations sociales, la gestion des ressources humaines et l’ensemble des problématiques de droit social afférentes.
Disposant d’une solide expérience en contentieux prud’homal, Morgane apporte une analyse stratégique pointue pour sécuriser les pratiques de ses clients et maîtriser leurs risques. Elle a également développé une compétence reconnue en contentieux de sécurité sociale, notamment en matière d’amiante, de risques professionnels (AT/MP) et de faute inexcusable de l’employeur.
Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Corporate, M&A et Fiscalité du cabinet, notamment sur les sujets de management packages, d’épargne salariale, de plans d’actionnariat et lors des audits sociaux.
Médiatrice et praticienne certifiée en droit collaboratif, elle privilégie chaque fois que possible une approche constructive et apaisée dans la résolution des différends.
Morgane intervient par ailleurs en tant que formatrice à l’École de Formation du Barreau.
Distinctions
Décideurs juridiques 2024 & 2023 : Forte notoriété – Droit social (contentieux individuel à risques)
Décideurs juridiques 2022 : Pratique réputée – Droit social (contentieux individuel à risques)
Décideurs juridiques 2021 – 2024 : Pratique réputée – Restructurations, plans sociaux et contentieux associés
Décideurs juridiques 2021 – 2024 : Pratique réputée – Négociations collectives et relations sociales
Engagements
Membre d’Avosial
Membre de l’ANDRH
Membre de l’EACC (European American Chamber of Commerce)
Membre de la Chambre de commerce franco-britannique
Membre de la CNPM (Centre National des Praticiens de la Médiation)
Domaines d’expertise
Restructurations
Licenciements collectifs et plans de départs volontaires
Négociations collectives et relations sociales
Départs de cadres dirigeants et hauts potentiels
Mobilité internationale
Épargne salariale, stock-options, attributions gratuites d’actions
Risques AT/MP et faute inexcusable
Harcèlement moral/sexuel, discrimination
Prévention des RPS et enquêtes internes
Droit pénal du travail
Formation
Diplôme Universitaire de Médiateur – IFOMENE
Master 2 Droit du travail – Université Panthéon-Assas (Paris II)
Master 1 Droit des affaires – Université Paris X Nanterre / Università di Bologna
