Axelle intervient en droit du travail et accompagne des startups, PME et grands groupes issus de secteurs variés, aussi bien en conseil que dans le cadre de négociations de départ ou de contentieux.
Elle conçoit des stratégies opérationnelles au service des entreprises en matière de relations individuelles de travail : procédures disciplinaires et licenciements, modifications contractuelles, mobilisation ou adaptation des clauses de non-concurrence, de non-débauchage ou de non-sollicitation, mobilité, encadrement de la rémunération variable, organisation du télétravail… Axelle conseille également les dirigeants dans leurs relations avec le CSE et les représentants du personnel. Elle assiste par ailleurs employeurs et cadres dirigeants lors des négociations de rupture et sur le traitement social et fiscal des indemnités versées.
Elle a par ailleurs développé une compétence spécifique dans le secteur des médias, où elle accompagne des entreprises dans la gestion de leurs salariés permanents, intermittents et journalistes. Elle sécurise la mise en place de contrats spécifiques (notamment CDDU) et intervient sur des contentieux propres au secteur : primes d’ancienneté, téléréalité, requalification en CDI, indemnités de licenciement, litiges devant la Cour arbitrale des journalistes, etc.
Avant de rejoindre Squair, Axelle a exercé au sein des cabinets Lafarge Associés et Deprez Guignot & Associés (DDG). Elle a également été chargée d’enseignement en droit du travail approfondi à l’Université Panthéon-Sorbonne pendant plusieurs années.
Formation :
• Master 2 Droit social – Université de Nantes
